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“Hacemos un traje a medida para cada ex-interno”

In Cárceles, Contextualización, Reinserción on junio 25, 2012 at 7:19 pm

Entrevista a Esther Adrover, técnica de inserción de AVBC

ESTEBAN ORDÓÑEZ/ HOPPES Nº9

AVBC nació en el año 1989 como una entidad sin ánimo de lucro y, desde entonces, lucha por integrar en la sociedad a ciertos colectivos desfavorecidos a través del trabajo. Desde hace diez años mantienen un convenio con el Centro de Iniciativas para la Reinserción (CIRE). La técnica en formación e inserción laboral de AVBC, Esther Adrover, asegura que “la atención personalizada” es la principal valía de la entidad.

Pregunta.- ¿Cómo llegan las personas ex-reclusas a la entidad?
Respuesta.- Los que llegan aquí vienen filtrados por el CIRE y son, de cierta forma, personas ocupables porque trabajamos en el mercado ordinario. El filtro está basado en que existan competencias personales, imagen personal y, sobre todo, buena predisposición.
P.- Aún así, son personas que proceden de una situación conflictiva ¿qué carencias presentan?
R.- No se puede hacer un perfil único. Tenemos desde empresarios que tuvieron algunos problemas  legales hasta jóvenes sin ninguna experiencia laboral.
P.- En este último caso, ¿la tarea es más difícil?
R.- Claro, carecen de hábitos laborales, llegan tarde a los cursillos, se ausentan… En estos cursillos, de tres a cuatro meses de duración, inculcamos todo esto, ellos se comprometen a venir y a justificar sus faltas; es como un contrato.
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